대상주식회사 | 인사팀 | 인사관리 | 담당자

Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.

저는 대상㈜ 인사팀 소속으로 채용 업무를 중심으로 인사발령, 인원 현황 관리 등 인사 운영 전반을 담당하고 있습니다.
하루는 인사 운영 일정 점검으로 시작해 채용 전형 운영과 현업 부서와의 커뮤니케이션을 진행하며,

동시에 발령 및 조직 변동 사항 정리, 인사 데이터 관리 등 인사 관리 업무를 병행하고 있습니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

채용과 인사 운영을 함께 수행하는 직무인 만큼, 정확성과 책임감이 모든 업무의 기본이라고 생각합니다.

또한 현업 부서, 지원자, 외부 파트너 등 다양한 이해관계자와 협업해야 하는 역할이기 때문에,

상황에 맞게 의견을 조율하고 신뢰를 형성할 수 있는 커뮤니케이션 역량 역시 필수적입니다.

Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?

직접 채용한 인재와 지속적으로 소통하며 조직에 안정적으로 안착해 성과를 내고 있다는 이야기를 들을 때 가장 큰 보람을 느낍니다.
또한 채용과 인사 발령 등 운영 업무를 수행하며 여러 부서와 협업해 일정과 절차를 체계적으로 관리하고,

오류 없이 업무를 마무리했을 때 실무자로서 성장하고 있음을 느꼈습니다.

Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?

향후에는 채용과 인사 운영을 넘어 보상·평가 영역까지 업무 범위를 확장하여,
인재 확보부터 성과 관리까지 유기적으로 연결된 인사 체계를 운영할 수 있는 HR 담당자로 성장하고자 합니다.

Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?

대상은 사람을 중심에 두는 조직문화가 강점이라고 생각합니다.
문제가 발생했을 때 개인의 책임을 먼저 묻기보다, 함께 원인을 찾고 해결 방안을 모색하는 분위기가 형성되어 있어

구성원들이 서로를 신뢰하며 안정적으로 업무에 몰입할 수 있습니다.

Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.

HR 업무에 진정성을 가지고 임하고 싶은 분이라면 충분히 도전해볼 만한 환경이라고 생각합니다.
언젠가 같은 자리에서 함께 고민하고 성장하는 동료로 만나길 기대하겠습니다.