대상정보기술 IT인프라지원팀 | 스토리지 엔지니어 | 최성학

Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.

저는 대상정보기술 IT인프라지원팀에서 NetApp 스토리지 엔지니어로 근무하고 있습니다.

스토리지는 기업의 데이터를 안전하게 저장·보호하고, 서비스가 중단 없이 운영될 수 있도록 지원하는 

IT 인프라의 핵심 시스템입니다.이러한 시스템을 안정적으로 구축하고 운영하기 위해 정기적인 유지보수와 함께, 

고객 요청에 따른 기술 지원 업무를 수행하며 하루를 보내고 있습니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

엔지니어 업무를 수행하기 위해서는 논리적이고 분석적인 사고 능력이 중요하다고 생각합니다.

문제가 발생했을 때 원인을 정확히 파악하고 신속하게 대응해 서비스 연속성을 유지해야 하기 때문입니다.

또한 기술적 역량뿐만 아니라 소통 능력도 중요합니다. 엔지니어 업무 역시 사람과 사람 간의 일인 만큼, 

고객의 요구사항을 정확히 이해하고 이에 적절한 답변을 제공할 수 있어야 합니다.

Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?

 학습한 지식과 기술이 온전히 ‘나의 것’이 되었다고 느낄 때 가장 큰 보람을 느낍니다.

처음에는 낯설고 어려웠던 업무가 경험을 통해 점차 익숙해지고, 스스로의 힘으로 업무를 완수해낼 수 있을 때 

해당 기술이 제 것이 되었다고 생각합니다.또한 새로운 업무를 맡게 된다는 것은 팀에서 저를 신뢰하고 있다는 의미라고 느끼며, 

이러한 신뢰를 바탕으로 업무 범위가 점차 확장되는 과정이 곧 성장의 과정이라고 생각합니다.

Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?

5년 후에는 다방면에서 전문성을 갖춘 IT 인프라 전문가로 성장하는 것이 목표입니다.

현재 전문 분야인 스토리지를 넘어, IT 인프라 전반을 보다 넓은 시야에서 이해하고 기획할 수 있는 역량을 갖추고 싶습니다.

Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?

대상그룹만의 자랑할 만한 조직문화는 ‘존중’이라고 생각합니다. 

분기별 연극 관람과 같은 문화 활동이나 다양한 체험 행사뿐만 아니라, 칭찬 트리, 주니어 보드 등 

구성원 간 소통을 활성화하기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

구성원들의 의견에 귀 기울이고 이를 조직 문화에 반영하려는 이러한 노력들이 모여, 

서로를 존중하는 대상그룹만의 조직문화를 만들어가고 있다고 느낍니다.

Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.

혼자서는 어려운 일도 함께라면 해낼 수 있다고 생각합니다.

처음에는 쉽지 않더라도 함께 노력하며 서로의 성장을 이끌어 줄 수 있는 좋은 동료가 되기를 기대합니다.

대상정보기술 IT서비스개발본부 | WEP개발 | 이현용

Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.

IT서비스개발본부 서비스개발2팀에서 RPA와 WEB 개발 업무를 담당하고 있습니다.

출근 후에는 전날 퇴근 이후부터 출근 전까지 운영되었던 프로그램들을 점검하며 하루를 시작합니다.

이후 데드라인이나 업무 우선순위에 따라 WEB 및 RPA 프로그램 개발을 진행합니다.

개발 업무 외에도 프로그램 관련 문의 대응, 오류 확인, 회의 참석 등 부수적인 업무를 함께 수행하며 하루를 보내고 있습니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

기본적으로 프로그래밍 역량도 중요하지만, 직무의 특성을 고려했을 때 업무별로 시간을 효율적으로 배분하고 관리하는 역량이 가장 중요하다고 생각합니다.

대상그룹 내 여러 계열사의 다양한 IT 서비스를 개발하고 담당하고 있기 때문에, 고객사와 협의된 타임라인을 준수하며 업무를 진행하는 것이 무엇보다 중요하다고 느끼고 있습니다.

Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?

프로젝트를 기획부터 개발, 오픈까지 완료했던 경험이 가장 자랑스럽게 기억에 남아 있습니다.

프로젝트 진행 과정에서 발생하는 다양한 문제를 해결하기 위해 고민하고 노력하며, 그 과정 속에서 스스로 성장하고 있음을 느꼈습니다.

그 결과 프로젝트가 무사히 오픈되고, 고객사 담당자로부터 감사 인사를 받았을 때 가장 큰 보람을 느꼈습니다.

Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?

5년 후에는 현재 담당하고 있는 RPA와 WEB 개발 분야에서 보다 노련한 개발자로 성장하는 것이 목표입니다.

현재는 개발 업무를 중심으로 수행하고 있지만, 향후에는 프로젝트 수행 과정에서 PL이나 PM 역할도 경험하며 단순한 코딩을 넘어

개발 전반을 리딩하거나 아키텍처 설계까지 담당할 수 있는 개발자로 성장하고 싶습니다.

Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?

그룹사의 캐치프라이즈인 ‘존중’에 걸맞게, 서로의 의견을 존중하고 배려하는 문화가 가장 큰 장점이라고 생각합니다.

직급에 관계없이 자유롭게 의견을 나누며 업무를 진행하는 문화가 입사 당시에도 인상 깊었고, 지금도 변함없이 유지되고 있다고 느낍니다.

Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.

프로그램을 개발하며 단순히 코딩에 그치지 않고, 새로운 시야와 관점을 기르고 싶은 분들께 이 직무를 추천합니다.

한 고객사만이 아닌 그룹 전체의 규정과 관계를 고려하며 개발하는 과정은 분명 쉽지 않지만, 그만큼 더 크게 성장할 수 있는 경험이 될 것이라 확신합니다.