디유푸드 | 안전보건관리 | 남세현

Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.

저는 디유푸드에서 안전·보건 업무를 담당하고 있습니다.
하루 업무는 현장 안전 점검과 위험 요인 확인으로 시작해, 위험성 평가와 개선 대책 관리, 안전보건 교육 운영,

법정 점검 사항 및 관련 서류 관리로 이어집니다.  이와 함께 산업재해 예방을 위한 현장 지원과 부서 간 협업을 통해

임직원이 안전하고 건강한 환경에서 근무할 수 있도록 전반적인 안전·보건 관리 역할을 수행하고 있습니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

안전·보건 업무에서 가장 중요한 역량은 현장을 이해하는 관찰력과 소통 능력이라고 생각합니다.

법규와 기준을 정확히 아는 것도 중요하지만, 실제 현장에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 파악하고

구성원들과 충분히 소통하며 실효성 있는 개선책을 만들어가는 역량이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.

Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?

현장에서 지적되었던 위험 요인이 개선되어 실제 사고 예방으로 이어졌을 때 가장 큰 보람을 느낍니다.

특히 초기에는 어려웠던 부서 간 협업이나 설득 과정이 점차 원활해지면서,

안전이 ‘업무의 부담’이 아니라 ‘공감대’로 자리 잡아가는 순간에 스스로 성장하고 있음을 느꼈습니다.

Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?

향후에는 현장 경험과 전문성을 더욱 축적해 조직 전반의 안전·보건 체계를 주도적으로 설계하고

관리할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다.

단순한 관리 역할을 넘어, ESG 관점에서 안전·보건이 기업 경쟁력으로 연결될 수 있도록 기여하는 것이 목표입니다.

Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?

안전과 보건을 자연스럽게 중요하게 여기고 실천하는 조직문화가 잘 자리 잡혀 있다고 느낍니다.

현장의 작은 의견에도 귀 기울이고, 문제가 발생하면 함께 고민하며 개선해 나가는 분위기가 형성되어 있습니다.

이러한 문화 덕분에 안전·보건 업무가 부담이 아니라, 모두가 함께 만들어가는 가치로 이어지고 있다고 생각합니다.

Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.

안전·보건 업무는 규정 관리에 그치지 않고, 사람과 현장을 직접 지키는 중요한 역할이라고 생각합니다.

현장의 목소리에 귀 기울이고 작은 위험도 놓치지 않는 자세가 곧 조직의 지속가능성을 높이는 힘이 된다고 느낍니다.

이러한 책임감과 사명감을 바탕으로, 함께 안전한 사업장을 만들어갈 동료를 기다리고 있습니다.