대상주식회사 | Brand Group | 브랜드디자인 | 김은혜 

Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.

저는 대상주식회사 식품BU Brand Group 브랜드디자인팀 소속으로, 브랜드 전반의 시각적 정체성을 구축하고 관리하는 업무를 담당하고 있습니다.

하루 업무는 내부 브리핑과 디자인 요청 사항을 확인하는 것으로 시작해, 각 프로젝트의 디자인 기획, 제작, 피드백 및 수정 과정을 거칩니다.

웹, 인쇄, 패키지 등 다양한 매체의 디자인 작업을 수행하며, 타 부서와의 협업을 통해 브랜드 일관성을 유지하는 데 중점을 두고 있습니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

브랜드디자인은 단순히 ‘예쁜 디자인’을 만드는 것이 아니라, 브랜드의 핵심 가치를 시각적으로 명확하게 전달하는 일이라고 생각합니다.

이를 위해 디자인 감각뿐 아니라 브랜드에 대한 이해력, 논리적인 사고력, 그리고 협업을 위한 커뮤니케이션 역량이 필수적입니다.

또한 작업의 완성도는 물론, 팀원들과의 원활한 소통을 통해 프로젝트 전반의 흐름을 조율하는 역량 역시 중요하다고 생각합니다.

Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?

브랜드 신제품 출시와 함께 제품 패키지 디자인과 홍보 캠페인 프로젝트를 담당했던 경험이 가장 기억에 남습니다.

제품 콘셉트를 효과적으로 전달하기 위해 기획 단계부터 여러 협업 부서와 긴밀히 소통하며 패키지 디자인을 완성했고,

이후 온·오프라인 캠페인에서도 브랜드 정체성을 일관되게 유지하는 데 집중했습니다.

출시 이후 소비자 반응이 긍정적이었고, 실제 판매 성과로도 이어지면서 큰 보람을 느꼈습니다.

이 과정을 통해 브랜드 경험 전반을 설계하고 운영하는 역량이 한층 성장했다고 느꼈습니다.

Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?

앞으로는 브랜드디자인을 넘어 브랜딩 전략 단계부터 참여하며, 브랜드의 방향성과 디자인이 유기적으로 연결될 수 있도록 돕는

크리에이티브 리더로 성장하고 싶습니다.또한 후배 디자이너들과 함께 협업하고 성장할 수 있도록, 팀을 이끄는 리딩 역량도 점차 키워가고자 합니다.

Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?

대상그룹은 ‘존중’과 ‘소통’을 바탕으로 한 조직문화가 인상적인 기업이라고 생각합니다.

디자이너로서 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경이 잘 마련되어 있으며, 다양한 부서와의 협업 과정에서도 상호 존중하는 분위기 속에서 업무가 이루어집니다.

서로의 전문성을 신뢰하며 긍정적인 에너지를 주고받을 수 있어, 자율성과 책임감을 동시에 경험할 수 있는 환경이라고 느낍니다.

Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.

디자인을 단순한 결과물이 아니라, 브랜드의 본질을 드러내는 중요한 언어로 바라보고 함께 고민할 수 있는 분과 함께 일하고 싶습니다.

두려워하지 말고 도전해 보세요. 브랜드디자인팀은 함께 성장할 준비가 되어 있습니다.