대상건설 | 토목사업본부 | 토목사업관리 | 담당자

Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.

저는 대상건설㈜ 토목사업본부 토목팀 소속으로 토목 현장의 공정 및 공사 관리 등 현장 운영 전반을 담당하고 있습니다.

하루 업무는 현장의 공정 추진 사항을 검토하는 것으로 시작해, 현장에서 요청하는 발주 계획과 자금 검토를 중점적으로 수행합니다.

또한 공정·품질·원가 관리 업무를 통해 매출과 손익 현황을 파악하고,부진 현장에 대한 검토 및 대안 방안을 수립하며 연간 목표 설정에 문제가 없는지 지속적으로 관리하고 있습니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

토목 현장의 특성상 대관(공공기관) 업무 비중이 높아 문서 작성 능력(CAD, Excel, 한글, PPT)이 요구됩니다.

또한 발주처 및 감리단과의 기성 관리, 설계 변경, 품질 점검 등을 위해 긴밀한 협조 관계를 유지해야 하며,

협력사 관리 능력(공정 계획 수립, 검측, 투입 관리) 역시 중요합니다.

이와 함께 현장 상황에 맞는 원활한 소통 능력과 관계자들과의 원만한 대인관계가 필수적인 역량이라고 생각합니다.

Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?

Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?

향후에도 다양한 현장 경험을 통해 기술자로서 공사·공무·품질·안전 전반의 기술 역량을 지속적으로 향상시키고자 합니다.

이를 바탕으로 공사팀장, 공무팀장, 품질관리책임자 등 책임자 역할로 성장한 뒤 궁극적으로는 총괄 책임자인 현장소장으로서

토목 목적물에 의미 있는 이정표를 세울 수 있도록 노력하고 있습니다.

Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?

대상건설은 ‘존중의 힘으로 건강한 세상을 만든다’는 기업문화 아래, 모두가 하나 된 마음으로 목표를 공유하며 조직의 건강을 지켜가고 있습니다.

구성원 모두가 서로를 존중하고, 수직적인 지시보다는 수평적인 대화를 통해 문제를 해결하며, 서로를 신뢰하는 문화를 만들어가고 있다고 생각합니다.

Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.

토목 기술 관련 업무에 함께하고 싶은 분이라면, 다른 회사와 차별화된 ‘존중의 힘’을 느끼실 수 있을 것이라 생각합니다.

또한 다양한 업무를 수행하며 본인의 커리어가 분명히 향상될 것이라는 확신을 가지고 도전해 보시기 바랍니다.

대상건설 | 민간영업본부 | 수주사업관리 | 담당자

Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.

저는 대상건설(주) 민간영업팀 소속으로 민간 건축 프로젝트의 사업 발굴과 수주(계약) 업무, 그리고 사업 관리 전반을 담당하고 있습니다.

주요 업무는 시행사, 신탁사, 금융사 등을 대상으로 신규 사업 기회를 검토하고 사업성 분석과 수주 전략을 수립하는 것입니다.

하루 업무는 신규 사업 정보 검토와 시장 분석을 시작으로, 수주 사업장 관리, 외부 고객 미팅 및 협의, 건축·설계·재무 등 내부 부서와의 협업으로 이루어집니다.

단순한 영업 활동을 넘어, 사업 전반을 기획하고 조율하는 역할을 담당하고 있습니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

외부 고객을 응대하고 내부 협업을 조율하는 직무인 만큼, 가장 중요한 역량은 사업을 구조적으로 이해하고 정보가 완벽하지 않은 상황에서도

리스크와 가능성을 종합적으로 고려해 합리적인 판단을 내릴 수 있는 능력이라고 생각합니다.

이는 단순한 영업이 아니라 사업의 타당성을 검토하고 실행 여부를 결정하는 역할이기 때문에, 숫자와 구조를 이해하는 판단력과 

다양한 이해관계자 사이에서 현실적인 결정을 만들어내는 의사결정력, 그리고 그 판단에 책임지고 실행하는 책임감이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.

Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?

단순히 수주 성과를 냈을 때보다, 리스크가 존재하던 사업을 구조적으로 검토하고 내·외부 조율을 통해 예상되는 리스크를 

최소화한 뒤 실제 프로젝트로 이어졌을 때 가장 큰 보람을 느낍니다.

그 과정에서 포기하고 싶을 만큼 힘든 순간도 많았지만, 반복적인 사업 검토와 협업을 통해 점차 스스로 판단하고 의견을 낼 수 있게 되었고,

그 순간 이 직무를 통해 스스로 성장하고 있다는 것을 느낄 수 있었습니다.

Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?

향후에는 단순히 프로젝트를 수행하는 역할을 넘어, 후배 팀원과 동료들에게 판단 기준과 경험을 공유하며

조직 전체의 의사결정 수준을 한 단계 끌어올리는 역할을 수행하고 있을 것이라 생각합니다.

Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?

제가 생각하는 대상그룹은 사람을 중심에 두고 서로를 존중하는 조직이라고 생각합니다.

이곳에서의 존중은 형식적인 배려가 아니라, 각자의 역할과 판단을 인정하는 존중이라고 느낍니다.

즉, 사람을 관리하기보다 판단을 존중하는 문화가 자리 잡은 조직이라고 생각합니다.

Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.

특히 민간영업은 정답을 알려주는 조직이 아니라, 스스로 판단할 수 있는 사람을 키우는 조직이라고 생각합니다. 

그 과정에 기꺼이 뛰어들 준비가 되어 있다면 충분히 의미 있는 선택이 될 것이라 생각합니다. 정답이 정해진 일은 많지 않습니다.

그래서 더 많이 고민하고, 더 깊이 배우게 됩니다. 스스로의 기준을 만들어가며, 그 기준이 곧 성장으로 이어지는 대상그룹의 일원이 되기를 바랍니다.

대상건설 | 견적예산팀 | 견적예산(원가관리) | 담당자

Q1. 현재 소속과 담당 직무는 무엇이며, 하루 업무 흐름을 간단히 소개해 주세요.

저는 대상건설㈜ 견적예산팀 소속으로 민간공사 입찰 및 개산 견적을 중심으로 수주 업무를 수행하고 있으며,

수주가 확정된 현장에 대해서는 실행 예산 수립까지 담당하며 견적·예산 업무 전반을 수행하고 있습니다.

하루 업무는 프로젝트 진행 단계에 따라 현장 답사와 도면 검토를 통해 입찰 내역서를 작성하고, 

공사비와 조건을 종합적으로 검토함으로써 수주 경쟁력 확보에 기여하는 것으로 이루어집니다.

Q2. 해당 직무를 수행하는 데 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?

견적예산 직무는 도면과 내역을 단순히 기능적으로 산출하는 데 그치지 않고, 입찰 단계에서는 수주 가능성을,

수주 이후에는 실행 예산을 통해 사업 수익성을 검토해야 하는 역할이라고 생각합니다.

이를 위해 도면 검토, 물량 산출, 공사 조건과 시장 단가를 종합적으로 고려해 공사비의 적정성과 리스크를 판단할 수 있는

기술적 종합 분석 역량이 가장 중요하다고 판단합니다.

Q3. 업무를 하며 가장 보람을 느끼거나, 스스로 성장했다고 느꼈던 순간은 언제인가요?

민간 입찰과 개산 견적, 실행 업무를 함께 수행하며 입찰 단계에서 검토한 견적 내용이 실제 현장 실행 예산으로 이어졌을 때 가장 큰 보람을 느꼈습니다.

특히 수주 이후 실행 예산을 수립하는 과정에서 초기 견적 단계에서의 판단이 사업 전반에 직접적인 영향을 미친다는 점을 체감하며,

공사비를 단순히 산출하는 역할을 넘어 사업을 관리하는 역할로서 스스로 성장하고 있다고 느꼈습니다.

Q4. 현재 직무를 바탕으로 5년 후(또는 향후) 본인의 커리어 모습을 어떻게 그리고 계신가요?

현재 수행하고 있는 민간 입찰, 개산 견적, 실행 예산 업무를 바탕으로 향후에는 사업 초기 단계에서 공사비와 수익성을

종합적으로 검토할 수 있는 견적예산 전문 인력으로 성장하고 싶습니다. 단순한 견적 산출을 넘어 공사 조건과 리스크를

사전에 검토해 회사의 수주 경쟁력과 사업 안정성에 기여하는 역할을 수행하는 것이 목표입니다.

Q5. 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화는 무엇인가요?

대상그룹은 구성원의 역할과 책임을 명확히 하면서도, 부서 간 협업과 소통을 중시하는 조직문화가 잘 정착되어 있다고 생각합니다.

실무자의 의견이 존중되는 분위기 속에서 각 부서가 유기적으로 협력하고 있으며,

이를 통해 보다 현실적이고 안정적인 의사결정이 이루어지고 있다는 점이 현직자로서 자랑하고 싶은 대상그룹만의 조직문화입니다.

Q6. 대상그룹에 합류하게 될 미래의 동료에게 전하고 싶은 한마디가 있다면 말씀해 주세요.

대상그룹은 각자의 역할과 전문성을 존중하면서 함께 성장할 수 있는 환경이 잘 갖춰진 조직이라고 생각합니다.

자신의 업무에 책임감을 가지고 임한다면, 그에 상응하는 기회와 경험을 충분히 얻을 수 있을 것이라 말씀드리고 싶습니다.